离职被要求删除同事联系方式 商业S个人香港六和采开奖资料隐私20

来源:http://www.try4gain.com 作者: 2018-12-09 07:10

  对于久经职场的热点菌来说,辞职可以说是小事一桩,毕竟没吃过几次猪肉还是见过猪跑的,跟老板谈妥即可。然而事实告诉我,还是太年轻了。

  有些人的离职并没有那么简单,不仅要跟公司告别,还被要求跟同事彻底告别,删除他们的微信。

  最近有一件事情闹得沸沸扬扬,离职被要求删同事微信。热点菌都被惊呆了,这是什么神仙操作?

  平安人寿的一名员工王先生,因为提离职的时候,被要求删除同事微信之后,才肯放行,为了尽快辞职,王先生删掉了同事微信。

  “后来我问了内勤,说没有这个要求。”事后,王先生越想越不对劲,认为寇女士了自己的隐私,要求其道歉,还向四川银保监局投诉了。

  对此,王先生的领导寇女士回应,确实要求王先生删除微信中的同事,是出于对团队的需要,且并不是强制,而是征得了王先生的同意。

  “我不知道你清不清楚,我们行业互相挖墙脚的事有好激烈?”寇女士说,王先生入职3年多,是自己一手将王先生带入行,教他如何签单、客户。但王先生在离职去其他公司前,已经在朋友圈发布其他公司的产品,这对在职的同事是有影响的,所以她才让他将同事屏蔽或者删除。

  18日,该公司发布说明称,公司与寇女士已向王先生致歉,并公布了道歉信。此事也算告一段落。

  保险业竞争激烈,“挖墙脚”现象甚多,要求删其同事微信该行为显然不当。更别说即便员工将所有同事的微信删除,难道能够其与原同事继续保持联系吗?答案肯定是不能。

  公司要做的是什么?是做好自己的产品,提高优势以及员工的薪酬福利。一家公司如果仅仅通过这种低级的方式来防止“挖墙脚”,那总有一天是留不住员工的。

  热点菌觉得,对于单位来说,商业秘密的方式有很多种,可以签订保密协议,也可以约定竞业,采取强制删除微信这种方式并不是最佳办法。不仅伤了同事之情,最后还会把自己搭进去。

  有律师表示,从法律上讲,微信属于隐私权的范围。在微信中存储着使用者的私人信息秘密,如果被他人非法、知悉、收集、利用和公开,联系方式的图片就会私人生活安宁。

  那寇女士征得了王先生的同意是不是就不构成隐私权了呢?从整件事情看,王先生资源配合是因为不答应就不签字啊,所以这样的公司是必须要担责的。

  这次事件的爆发不禁让热点菌想到今年7月份的一个离职事件。据网友爆料称他和另一个同事参加了离职同事们的散伙饭,然后把合影发到朋友圈,结果老板看到了就要解雇他们。

  这位老板表示,不觉得自己的做法有什么问题,作为管理者看到这种照片觉得对公司和其他员工会造成负面影响。不希望给公司带来负能量。

  由这2个案例可以看出,打工者和老板看问题的角度是不同的。我们不能怪老板想太多,老板也不能太过谨慎。

  在热点菌看来,没有什么事情是不能好好谈的,如果老板能和打工者多多换位思考,那么一切都不是问题。

  除此之外,离职时也有更重要的事情需要去做。首先要注意看清劳动合同,其次就是要看看自己的“五险一金”是否需要办理转移手续,最后也是最重要的就是开具离职证明。

  因为它可以证明:用人单位与劳动者已经解除劳动关系;已按照正常手续办理离职;劳动者是人,可以申请失业金或应聘新的职位;可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

  世界之大无奇不有,有些公司的离职“大戏”简直太精彩,香港六和采开奖资料热点菌希望看到这篇文章的你工作一切顺利!新版高清彩色跑狗图六合宝典412版本香港四不像图2018中版四柱预测a2018年图一言九鼎c九码中特